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玺明百分百凝聚力培训

作者:姚育惠浏览次数: 日期:2010年10月12日 17:39

我们的感触

 

 感恩  用一颗感恩的心去对待自己世界里的每一个人,去回报自己的世界。
 自我责任   凡事从自身上找原因,不一味的指责别人、推卸责任、找借口。
 团队意识  成者王败者寇  两天的培训最让人震撼的就是两次的惩罚,看到一张面孔,无论是熟悉的还是陌生的,看到他们为自己的责任去承担时的那份艰辛,透过表现看本质,让我看到了自己的影子,看到了为自己担当的那个背影,看到了那份属于自己的责任,不禁让人潸然泪下。

信任  相信每一个人,通过游戏让我们知道只有去相信自己团队里的每个人才会成功,反之会伤人伤己。但付出需有自己的原则,无原则叫盲目。

欣赏  懂得用心去欣赏每一个人,学会看人看积极面。

自信、责任、激情、勇敢   这是领袖的特征,其实每个人都是领袖,但不是每个人都做到展示全部,培训让我知道我们有时候需要激发,我们必需激发出这四点特征才能在生活上、工作去做到最好,才能更好的实现自我。

团队精神:最重要的是自己本身,从自身做起,如何融入我们的大家庭, 富有团队精神,不要责怪团队,只能责怪自己做得不好,人人动起来,相信我们的团队是最棒的。

 团队:自以为很熟悉这个词语,可究竟什么是团队,什么是真正的团队,知道吗?一群人在一起就叫团队吗?每个人埋头做自己的事,或者认为团队中那么多人缺我一人不缺,就叫团队吗?真正的团队,有“口”“才”的人和一群“耳”“听”的“人”组成的组织,在团队中,每个成员要明确自己的位置和分工,让学会思考自己在团队中的责任,明确只有合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,才能达到共同的目标,才是真正的团队。

感恩的心:感谢公司给我们的机会,感谢公司给我们发展的平台,辛勤的培养我们,因而我们应该得以回报,无论在工作中还是在生活中都为公司的利益着想,为我们的团队着想,共同进步,用感恩的心向公司挥手。
 
  爱:爱是世界上永恒的话题,每个人都爱与被爱的经历,可真正理解爱与做到爱的人又有多少,真正能做到大爱无言的又有几人。通过活动,我更加理解父爱的深沉与伟大,更加相信爱是世界上最伟大的力量。有些爱不要吝啬,有些爱无须说,有行动就好。

不看你怎么说,就看你怎么做:这是很经典的一句话,反应现实我们在工作中的问题,口说无凭,要用实际行动来见证,不要口说空话,说到做到。不管说得天花龙凤,天昏地暗这是虚假的,做才是我们的目标,才是我们需要的。

 通过现象看本质,挖掘最深层次的东西。

 本来我对抱怨是否有危害并无意识,但在合才的学习,使我意识到它是团队凝聚力的三大癌症之一。
虽然我不是个爱抱怨的人,但还是有抱怨的时候,尤其在失败和挫折时。在抱怨之前,我们应该先进行自我反思、反省,反省自己在做事时有没有全力以赴。

勇气和胆怯是一对矛盾体,都是人与生俱来的,没有害怕就没有胆怯,没有胆怯就没有了勇气,无论是无知者无畏,还是知而无畏。
我们很多时候缺乏勇气,是由于害怕承担失败的责任。因为害怕,所以胆怯,故缺乏勇气。事实上,人的成长就由无数微小的失败组成,不管你愿意接受与否,从牙牙学语到激情青年,都是从无知到有知,从不会到会;都是从说错话、做错事开始,在错误中修正,在提高中成长。
因此不要害怕失败,要无畏而勇。

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该资讯的关键词为:团队凝聚力打造 

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